南滨河路西路。在临川二中附近有很多评分较高的宾馆，其中就有一个临汝宾馆，在才子大桥引道以南滨河路西路以西的临汝书院内，距离临川二中驾车约10分钟，宾馆内环境很好，房间很干净。
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临川一中二中附近很多专门出租的房子，有些有家电，有些没有。大概在15000千左右一年。
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有没有房价在每月四百左右,离临川二中不是太远的房子出租啊!
临川二中所在的城市是临川区上顿渡镇，临川区政府所在地，这是一个城市人口不到10万、面积非常小的小镇，但是由于中等教育特别发达，租房需求非常大，导致当地房价相对于当地居民的说如来说非常的高，目前比较好的楼层已近达到3000元/平方米。一般的楼层也已经达到2500左右。
淮南二中旁边还有可以出租的房子麽？
临川二中所在的城市是临川区上顿渡镇，临川区政府所在地，这是一个城市人口不到10万、面积非常小的小镇，但是由于中等教育特别发达，租房需求非常大，导致
有没有房价在每月四百左右,离临川二中不是太远的房子出租啊!
你好！
在章家村（新校区与老校区通道边上的那个门的外面也就是自来水公司对面了）那里有一些还算是不错的房子出租了，我以前就是住在那里的，如果说四百左右大概都是不包吃的吧？这样的话，其实在自来水公司和附近一带的位置都有比较便宜的房子了，再有就是老校区北门出去那一带。也是不算太远的房子，关键得看你是读高中还是初中，不过我推荐是不要和房东什么的在一起住，有些房东的人品还真是不怎么样，
我的回答你还满意吗~~
江西临川70名老师一夜之间被解聘，是人才流失还是整治风暴？
一个地区大面积的老师辞职不仅仅是官方的那些原因，因为那些原因看起来合情合理，但绝对有一个最中心的理由，工资待遇偏低，所以我是不是可以这样猜想呢，目前还没有开学的情况下，出现大量老师辞职，我的思考应该是这样的：
第一、老师的工资待遇到底怎样，我也不是很清楚，但我平时周末的时候爱看天津卫视的《非你莫属》求职类的节目，发现一个现象，就是所有企业开出的工资似乎都比我们家的老师高呢？经常听到家人常说，比上不足，经下有余，家里的教师是正编行业，或许工资也不算太差，只是和其它行业相比确实不好意思说出来。
老师
第二、一般的正编老师可能不会辞职的，可能这大部分老师中有相当是代课老师或者临聘老师，我有一个大姐姐师范大学毕业，进入一个学校代课，每月大概就是2000多元，她平时还要在培训班上课赚点费用，才能勉强维持生活，还要租房子，都是父母资助。因此这儿刚好因为疫情一直没有开学，她就有想法从事其它行业的工作，因为代课的工资实在太低了。
老师
第三、感觉当老师越来越像一个高风险的职业，今天我们学校处理了几个学生回家以后，几个孩子跑到小区的楼顶玩的情况， 这责任权限怎么会无限扩大学生放学后呢？估计是怕学生万一出事，家长将责任推到学校或者老师身上，当然学校知道这件事后，进行一翻教育也是应该的，毕竟都是自己教的孩子，不管在哪儿都不希望他们出任何安全事故。
老师
第四、老师们的荣誉和职称是怎么评来的？据说是要写文章，要迎接很多检查，要填写很多表格，还要参加与教学教育的活动无关以及名称的限制，与领导的关系等等都有关，仔细想想学校还真是一个不简单的地方，经常那么多的检查团来了都是贵宾，全校的学生都必须整齐划一，校服统一，清洁大扫除，检查可能 就几分钟时间，也许部分老师或者全校的人都得忙活半天或者一天，甚至更久，现在进入每个学校都能看到挂了很多大牌子，什么文明学校、示范学校、什么基地校，就一般的学校而员就巴掌大的地方，感觉所有的荣誉几乎涉及到各行各业了。
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15000左右
再看看别人怎么说的。
临川二中实验学校初中部好不好
好。
临川二中实验学校初中部位于抚州市临川区上顿渡镇饶家村抚八线路段，附近有多个公交站牌，比如平安大道路口站，二中实验学校北门站等，多条公交路线，比如6路，37路，B2路等，交通便利；
临川二中实验学校有教学楼、实验楼、艺术楼、行政办公室、图书馆、体育馆、大报告厅、学生宿舍、食堂、教师公寓、运动场以及其他配套设施，设备设施完善。
江西临川70名老师一夜之间被解聘，是人才流失还是整治风暴？
作为事业编制的公立学校教师，一直被大家视为社会地位高、收入稳定的“铁饭碗”，是人人羡慕的好职业。然而，江西抚州市临川区教体局却发布文件，一次性解聘了70名教师，让人不禁惊讶，是这些教师犯了什么错误被辞退，还是什么原因？这么多教师离职，会不会影响该地区的学校教育？
临川教体局在文件中说明了解聘这70名教师的原因，主要包括：夫妻两地分居或在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等。从这些表述中可以看出，这些教师基本上已经脱离了教学岗位，有的已经离开了学校甚至离开了当地，说得通俗一点就是“在编不在岗”的教师，属于吃空饷的一类人员，而这是国家明令禁止的行为。
对于这种现象，临川教体局也做出了解释，声明这是一种历史遗留问题，主要是由于20世纪末各级政府鼓励干部职工离岗创业，因此一些在编在职的教师也响应号召，加入了停薪留职行列，同时还有部分教师因个人原因请长假不在岗。
这些停薪留职人员的存在，一方面造成了国家财政的流失，毕竟他们有的还在领工资，而且即使现在不在岗，退休后还是会领到教师待遇的退休金。另一方面他们占着教师编制的“坑”却不在岗教学，使得教学的教师减少，也影响了新入职教师的招聘名额。同时，这种行为也容易造成在岗教师的不满情绪，毕竟他们不上班还享受待遇，谁的心理能觉得公平呢？
因此，临川对这类在编不在岗的教师进行清理势在必行，会让教师队伍更加风清气正，同时空出的70个教师编制名额也可以招聘到更多更优秀的教师充实到教师队伍中，促进教育教学工作。而这次清理根本谈不上人才流失，因为他们本身不在岗，也算不上教学人才。
当然我还有一个疑问，这些长期在编不在岗的教师，只是辞退就算是解决历史遗留问题了吗？他们之前领的空饷是否也应该清算一下？
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有个还原房小区应该有
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