针对人生最初的启蒙阶段，怎样加强3岁以下托育服务体系建设？围绕踏入社会的求职路，怎样引导高校毕业生高质量就业创业？
开托班，设托位，增托额
“学龄前儿童善育工程”是上海市委确定的新一轮民心工程之一。市教卫工作党委、市教委将此项工作作为主题教育的重要着力点，由主要领导牵头“领题”，在认真研究调研方案、聚焦问题“解剖麻雀”、多方协同“把脉开方”的基础上，形成一体“破题”的工作格局。作为主管部门，上海市教委托幼处表示，宝宝屋嵌入居民社区，托育服务与社区治理相融合，更有利于贴近人民群众的需求，推动社区托育服务工作。
近期，针对普惠多元的托育服务供给不够充裕、布局不够合理的问题，两委联合各有关部门和各区，将各类托育服务资源和科学育儿指导服务纳入“15分钟社区生活圈”。进一步围绕群众的实际需求尽快科学布点，今年8月份前增加不低于2000个公办幼儿园托班托额和不低于3200个社区托育宝宝屋托额。截至目前，已完成新增社区托育宝宝屋托额3020个，新增公办幼儿园托班托额1232个。
毕业季，求职路，不孤单
作为上海海洋大学学生社区特设党支部书记，姚倩雅和党支部成员们用心守护着学生社区里的988位同学。这个特设党支部的党建活动室就位于第七小区门厅里，每天安排党支部成员值班。而且，室内还备有一套西服，方便有线上面试需求的学子。
“有了老师和同学陪伴，我最深的感受是求职之路不孤单。”回忆起姚倩雅风雨无阻骑着电动车来到党建活动室为其辅导简历、准备面试，毕业学子心里满是感动。上海海洋大学党委副书记、副校长宋敏娟表示，学生社区特设党支部将继续挖掘“一站式”学生服务社区党建引领元素，进一步推动学生党建与思政工作高质量融合发展。
促就业方面，两委成立专题调研组，主要领导牵头制定调研方案，走访上汽集团、东华大学、上海海事大学、上海工商职业技术学院等用人单位和高校。在上汽集团访企拓岗中，双方达成共识，开展战略性人才储备。因应企业需求软件、新能源等与“新四化”密切相关的专业人才，与同济大学等10所高校及学院建立微信群，直推高校优质简历，极大提高招聘效率，促进人岗精准匹配。
市教卫工作党委通过多种形式强化理论学习，在此基础上深入调研，破解难题
从线上，到线下，搭桥梁
供需怎样对接，信息怎么对称，桥梁不可或缺。针对托育服务信息不够开放的问题，市教卫工作党委、市教委系统运用信息化工具赋能托育服务，为精准对接家长需求与资源供给，上线平台畅通渠道。持续升级“托育服务随心查”应用模块，正在将幼儿园托班、托育机构、社区托育“宝宝屋”、科学育儿指导服务站全部纳入平台数据推送、查询和应用分析范围，为家长提供各类托育服务点位查询服务，也为托育机构举办者选点开班提供参考。
千方百计开拓的还有就业岗位。目前正值2023届毕业生就业关键时期，两委持续开展招聘活动，保障岗位供给不断档。联合上海市人力资源和社会保障局举办2023届高校毕业生就业促进周上海分会场专场招聘会，吸引200余家用人单位参加，推出350多种职位类型，招聘岗位超1.2万个，充分拓展各层次各类型岗位数量。同时，最近持续举办区域性、行业性线上招聘会7场，发挥就业工作联盟作用，组织校地合作、校企合作、行业专项等专场招聘，保持校园招聘热度和应届学生参与度。
“对标对表检视整改，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。”市教卫工作党委书记沈炜表示，要把问题整改贯穿主题教育始终，聚焦解决群众普遍关切的就业、教育、医疗、托育等民生领域突出问题，列出问题清单，抓好突出问题整改整治，并确保取得实际成效。
文章来源：上海教育，若有侵权，请联系本站删除！
